溫故而知新——穗芳建咨、羚羊投資聯(lián)合舉辦2017年第一期新員工入職培訓(xùn)
      2017年5月6日，廣州市穗芳建設(shè)咨詢監(jiān)理有限公司（以下簡(jiǎn)稱穗芳建咨）、廣州市羚羊投資咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱羚羊投資）在祺珍薈商務(wù)樓11樓聯(lián)合舉辦2017年第一期新員工入職培訓(xùn)，羚羊投資董事長(zhǎng)、穗芳建咨總經(jīng)理韓紅英女士、羚羊投資總經(jīng)理包光黎先生、穗芳建咨高級(jí)管理顧問楊峻先生、羚羊投資董事長(zhǎng)助理封少軍先生及各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、新入職員工等近60人參加了本次培訓(xùn)。
      韓紅英董事長(zhǎng)在本次培訓(xùn)會(huì)上，高度概括了公司的發(fā)展歷程和豐碩成果，展望未來(lái)，對(duì)新員工寄語(yǔ)殷切希望和要求，并勉勵(lì)各位新員工積極融入公司的大家庭，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，團(tuán)結(jié)一致，迎接新的挑戰(zhàn)。

      高級(jí)管理顧問楊峻則從員工的思想高度和工作態(tài)度給大家分享了他的個(gè)人感悟。引用生動(dòng)的事例，給了大家很好的啟示。向大家說(shuō)明了積極的工作態(tài)度對(duì)于我們每個(gè)人的工作都有很好的推進(jìn)作用。



      中午公司在員工餐廳為大家準(zhǔn)備了豐盛的自助餐，讓大家在愉快用餐的同時(shí)，也促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與新員工的交流。


      在下午的培訓(xùn)課程，主要從員工的自身行為規(guī)范和權(quán)益出發(fā)，闡述了公司的背景和組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)管理理念、公司各項(xiàng)行政、人事制度、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)定、公司員工義務(wù)等，譚景文、劉小群等2位優(yōu)秀員工用親身事例闡述了對(duì)他們培養(yǎng)及成長(zhǎng)歷程。


      培訓(xùn)最后進(jìn)行互動(dòng)答疑環(huán)節(jié)，包總帶頭打破框框，和眾多新員工圍圈而坐，親切的態(tài)度迅速感染了新員工，大家積極踴躍地暢所欲言，對(duì)公司的員工福利、培訓(xùn)及員工職稱的評(píng)定等方面提出了很好的建議，人力資源行政中心充分聽取意見并作記錄，將會(huì)針對(duì)問題進(jìn)行完善整改。



      包光黎總經(jīng)理對(duì)本次培訓(xùn)寄予厚望，也表示將公司的培訓(xùn)工作步入一個(gè)制度化、常態(tài)化的軌道。也預(yù)祝新員工們?cè)诮酉聛?lái)的工作中取得優(yōu)異的成績(jī)。